Smart Learning

em tempos de sobrecarga de informação e esquecimento

Vivemos em tempos de profunda transformação, marcados pela disrupção e inovação.

Tempos que demandam novas formas de ver, pensar, se comunicar, se relacionar, atuar e principalmente, de aprender.

Smart learning significa:

01

O fim do achismo

A educação atual exige decisões baseadas em evidências

Criamos soluções de aprendizagem orientadas a Learning Analytics, com foco na personalização da aprendizagem, identificando gaps de conhecimento e oportunidades de melhoria
02

Uma nova mentalidade

A educação precisa ir além da transmissão de informação e o aluno, além de um mero receptor

Desenhamos ambientes de aprendizagem exploratórios, dinâmicos e adaptativos com um objetivo evidente: o aprendiz no controle da própria aprendizagem
03

Superar o ruído e a sobrecarga

Repensar uma aprendizagem que não gere dispersão, ansiedade e perda de foco

Nossa Curadoria de Conteúdos + Design de Aprendizagem resultam em experiências capazes de captar a atenção de forma visual e na medida certa (conteúdos enxutos e sem perda de tempo)
04

Dar sentido aos fragmentos

Conectar contextos, experiências, conhecimentos, visões, valores e formas de pensar

Construímos Jornadas de aprendizagem integradas e contextualizadas, conectando os pontos e estimulando a reflexão permanente
05

Superar a superficialidade

A ideia superficial de que um único método ou software pode resolver todas as demandas educativas

Implementamos uma concepção de aprendizagem múltipla na qual selecionamos os melhores métodos e tecnologias em função das necessidades educativas e as condições do contexto.
06
Manter o conhecimento vivo
Superar o modelo tradicional de curso, evitando que o aprendizado se degrade até o esquecimento
Utilizamos assistentes virtuais para ajudar o aluno a prolongar o ciclo de vida dos conhecimentos, incentivando a ativação contínua e reduzindo a curva de esquecimento.

TEMPO

06

Manter o conhecimento vivo

Superar o modelo tradicional de curso, evitando que o aprendizado se degrade até o esquecimento

Utilizamos assistentes virtuais para ajudar o aluno a prolongar o ciclo de vida dos conhecimentos, incentivando a ativação contínua e reduzindo a curva de esquecimento.

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A Cognita Learning Lab é membro do Hub USP Inovação / DNA USP e do Programa de Startups da Neo4j

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Onboarding digital escalável

A integração dos novos colaboradores sempre foi importante: contribuindo com a retenção de talentos, alinhamento com a visão e valores da organização e aumento da produtividade.
Hoje, num contexto de aquecimento do mercado e aumento de turnover, o onboarding é considerado prioritário e estratégico, sendo um indicador de quão rápido a empresa consegue compor e repor seu time para não afetar a operação; ou para ganhar escala, aproveitando oportunidades de negócios.
A Cognita desenha, implementa e operacionaliza Programas de Onboarding, integrando tanto a dimensão institucional como técnica numa jornada digital, escalável e personalizada, com sequências adaptativas que vão alterando o trajeto dos novos colaboradores em função da área da empresa na qual estão se incorporando e o papel que ocuparão nela.
(Case Onboarding Take Blip)