Curso online síncrono — 5-6 semanas — 10 encontros

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Arquitetura de aprendizagem para T&D

Arquitetura de aprendizagem para T&D

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Arquitetura de aprendizagem para T&D

Seja protagonista da revolução educacional na sua empresa. Aprenda como implementar novas iniciativas educacionais de maneira eficiente, garantindo o sucesso contínuo de programas de desenvolvimento.

Seja protagonista da revolução educacional na sua empresa. Aprenda como implementar novas iniciativas educacionais de maneira eficiente, garantindo o sucesso contínuo de programas de desenvolvimento.

Gustavo Brito

CLO Cognita LL

Daniel Luzzi

CEO Cognita LL

Inscrições abertas

Inscrições abertas

1ª Turma: 16/jul a 18/ago 2025

Promocional até 20 de junho

R$ 990,90

Preço individual

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R$ 1.299,90

Grupo de 5 participantes

Grupo 5 particip…

R$ 4.949,90

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Para grupos de 5+ e turmas in company, entrar em contato

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O Curso

O Curso

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Aprenda e aplique habilidades no mundo real.

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Para quem é

Para quem é

Para quem é

  • Analistas, especialistas e gestores de educação corporativa que desejam liderar iniciativas educacionais com impacto real em sua organização

  • Analistas, especialistas e gestores de educação corporativa que desejam liderar iniciativas educacionais com impacto real em sua organização

  • Analistas, especialistas e gestores de educação corporativa que desejam liderar iniciativas educacionais com impacto real em sua organização

Analistas, especialistas e gestores de educação corporativa que desejam liderar iniciativas educacionais com impacto real em sua organização

  • Qualquer profissional cross (marketing, operações, produto) que queira entender o valor da educação na transformação organizacional

  • Qualquer profissional cross (marketing, operações, produto) que queira entender o valor da educação na transformação organizacional

  • Qualquer profissional cross (marketing, operações, produto) que queira entender o valor da educação na transformação organizacional

Qualquer profissional cross (marketing, operações, produto) que queira entender o valor da educação na transformação organizacional

Como funciona

Como funciona

Como funciona

  • Duração: de 5 a 6 semanas. Os encontros ao vivo acontecerão geralmente 2x por semana.

  • Duração: de 5 a 6 semanas. Os encontros ao vivo acontecerão geralmente 2x por semana.

  • Duração: de 5 a 6 semanas. Os encontros ao vivo acontecerão geralmente 2x por semana.

Duração: de 5 a 6 semanas. Os encontros ao vivo acontecerão geralmente 2x por semana.

  • Formato: Aulas síncronas online, em 10 encontros ao vivo com 1h 30min cada, com carga horária total de 15 horas.

  • Formato: Aulas síncronas online, em 10 encontros ao vivo com 1h 30min cada, com carga horária total de 15 horas.

  • Formato: Aulas síncronas online, em 10 encontros ao vivo com 1h 30min cada, com carga horária total de 15 horas.

Formato: Aulas síncronas online, em 10 encontros ao vivo com 1h 30min cada, com carga horária total de 15 horas.

  • Horário: Os encontros acontecerão sempre fora do horário comercial, das 19h às 20h30.

  • Horário: Os encontros acontecerão sempre fora do horário comercial, das 19h às 20h30.

  • Horário: Os encontros acontecerão sempre fora do horário comercial, das 19h às 20h30.

Horário: Os encontros acontecerão sempre fora do horário comercial, das 19h às 20h30.

  • Replay: Todos os encontros serão gravados e os participantes poderão assistir e reassistir quantas vezes desejarem.

  • Replay: Todos os encontros serão gravados e os participantes poderão assistir e reassistir quantas vezes desejarem.

  • Replay: Todos os encontros serão gravados e os participantes poderão assistir e reassistir quantas vezes desejarem.

Replay: Todos os encontros serão gravados e os participantes poderão assistir e reassistir quantas vezes desejarem.

  • Certificado: Ao final do programa, os participantes receberão seus certificados em formato digital, assinados pelos organizadores do at&d e compartilháveis em formatos para redes sociais profissionais como o linkedin e redes sociais pessoais, como o instagram.

  • Certificado: Ao final do programa, os participantes receberão seus certificados em formato digital, assinados pelos organizadores do at&d e compartilháveis em formatos para redes sociais profissionais como o linkedin e redes sociais pessoais, como o instagram.

  • Certificado: Ao final do programa, os participantes receberão seus certificados em formato digital, assinados pelos organizadores do at&d e compartilháveis em formatos para redes sociais profissionais como o linkedin e redes sociais pessoais, como o instagram.

Certificado: Ao final do programa, os participantes receberão seus certificados em formato digital, assinados pelos organizadores do at&d e compartilháveis em formatos para redes sociais profissionais como o linkedin e redes sociais pessoais, como o instagram.

Programação

Inscrições abertas para a 1ª Turma, de 16/jul a 18/ago

Inscrições abertas para a 1ª Turma, de 16/jul a 18/ago

Inscrições abertas para a 1ª Turma, de 16/jul a 18/ago

Inscreva-se na 1ª Turma

01.

Módulo 1 — 1 h 30 min

Educação na encruzilhada

A base conceitual incontornável para todo profissional de T&D

Próx. encontro

Qua, 16 de jul

19h às 20h30

02.

Módulo 2 — 1 h 30 min

Pensamento sistêmico

Como mudar o modo de enxergar os desafios da sua organização

Próx. encontro

Seg, 21 de jul

19h às 20h30

03.

Módulo 3 — 1 h 30 min

Neurociência da aprendizagem

Como o cérebro adulto aprende e retém informações

Próx. encontro

Qua, 23 de jul

19h às 20h30

04.

Módulo 4 — 1 h 30 min

Cultura de aprendizagem

A arte de saber usar cultura como alavanca de aprendizagem

Próx. encontro

Seg, 28 de jul

19h às 20h30

05.

Módulo 5 — 1 h 30 min

Arquitetura de aprendizagem

Como estruturar ecossistemas de aprendizagem de alta qualidade

Próx. encontro

Qua, 30 de jul

19h às 20h30

06.

Módulo 6 — 1 h 30 min

Design de experiências

Transformando conteúdos em imersões de aprendizagem

Próx. encontro

Seg, 4 de ago

19h às 20h30

07.

Módulo 7 — 1 h 30 min

Tecnologias & Inteligência artificial

Um panorama ideal do estado-da-arte em tecnologias na educação

Próx. encontro

Qua, 6 de ago

19h às 20h30

08.

Módulo 8 — 1 h 30 min

Comunicação em educação

Como comunicar com eficiência tudo que se faz em T&D

Próx. encontro

Seg, 11 de ago

19h às 20h30

09.

Módulo 9 — 1 h 30 min

Avaliação de impacto & analytics

Tudo que você precisa saber sobre mensuração e KPIs

Próx. encontro

Qua, 13 de ago

19h às 20h30

10.

Módulo 10 — 1 h 30 min

Gestão da mudança

Como tirar suas estratégias de T&D do papel para o sucesso

Próx. encontro

Seg, 18 de ago

19h às 20h30

Autores/Instrutores

Autores/Instrutores

Autores/
Instrutores

Curso ministrado por especialistas de referência

Curso ministrado por especialistas de referência

Curso ministrado por especialistas de referência

Gustavo Brito

Chief Learning Officer na Cognita Learning Lab

Mestre em Sociologia pela Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, especialista em design e métodos contemporâneos de aprendizagem. Desenvolveu cases como a Escola de Rebeldia da Reserva, o Educa.GB do Grupo Boticário, o liP da Yduqs e a Academia de Liderança do Sírio-Libanês. Palestrante internacional e Speaker TEDx. Apresentou em eventos como CBTD e Conarh e Educorp. Ex-CLO da Afferolab.

LinkedIn

Daniel Luzzi

Chief Executive Officer na Cognita Learning Lab

Pós-Doutor (FSP-USP) e Doutor em Educação (FE-USP). Lidera projetos educacionais há duas décadas em contextos corporativos, acadêmicos e governamentais. Desenvolveu a Blip University, Louis Dreyfus Leadership Academy, UniCTE, Borland Open University e Sistema ZUP (premiado pelo BID). Consultor do BID/PNUD e parceiro UNICEF. Finalista do Jabuti, lecionou na USP, FIA e Fundação Dom Cabral.

LinkedIn

Desperte o potencial das pessoas com programas educacionais que impulsionam resultados reais.

Desperte o potencial das pessoas com programas educacionais que impulsionam resultados reais.

Cognita at&d (Arquitetura de aprendizagem para T&D) é um programa abrangente para analistas, especialistas e gestores de educação corporativa, composto por dez módulos que abordam desde conceitos fundamentais de educação e aprendizagem no contexto empresarial até o uso de tecnologias educacionais e estratégias de comunicação eficazes.


Este curso equilibra teoria e prática, incluindo atividades interativas e debates sobre tópicos como pensamento sistêmico, neurociência da aprendizagem, e cultura organizacional. O foco é capacitar profissionais a implementar novas iniciativas educacionais de maneira eficiente, utilizando avaliação de impacto e gestão de mudanças para garantir o sucesso contínuo de programas de desenvolvimento.

Inscrições abertas

1ª Turma: 16/jul a 18/ago 2025

Preço individual

R$ 1.299,90

Early-Bird até 20 de junho

R$ 990,90

à vista

ou em até 12x (com acréscimo)

Reserve sua vaga

Vagas limitadas

Grupo de 5 participantes

R$ 4.949,90

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Este curso equilibra teoria e prática, incluindo atividades interativas e debates sobre tópicos como pensamento sistêmico, neurociência da aprendizagem, e cultura organizacional. O foco é capacitar profissionais a implementar novas iniciativas educacionais de maneira eficiente, utilizando avaliação de impacto e gestão de mudanças para garantir o sucesso contínuo de programas de desenvolvimento.

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Este curso equilibra teoria e prática, incluindo atividades interativas e debates sobre tópicos como pensamento sistêmico, neurociência da aprendizagem, e cultura organizacional. O foco é capacitar profissionais a implementar novas iniciativas educacionais de maneira eficiente, utilizando avaliação de impacto e gestão de mudanças para garantir o sucesso contínuo de programas de desenvolvimento.

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@ Cognita Learning Lab 2025

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