T&D360 News - Ed 26

Made in Japan

1 lição nipônica para o T&D

Gustavo Brito

·

1 de dez. de 2025

Quem me conhece de perto sabe a admiração que tenho pela cultura oriental, em especial a japonesa. Tenho um misto de fascinação e curiosidade pelo modelo mental lá do outro lado do mundo e sempre aprendo algo novo e interessante para aplicar no meu dia a dia.

Para nossos amigos japoneses dezembro marca o início do shiwasu, o mês mais correria do ano. É nele que devemos organizar a casa e deixar tudo prontinho para o próximo ciclo de 365 dias. Pensando nessa limpeza, decidi trazer aqui para vocês um "produto de limpeza" incrivelmente útil para quem trabalha com educação corporativa.

WABI-SABI

Tá aí um conceito que já coloca os seus pezinhos no chão e te diz que não adianta varrer e limpar freneticamente a sua educação corporativa, ela inevitavelmente será imperfeita e isso é, paradoxalmente, perfeito. Wabi-Sabi é uma mentalidade que te ajuda a abraçar o desarranjo, a imperfeição, a assimetria, pois essas são qualidades naturais e ao mesmo tempo humanas, portanto deveriam ser abraçadas e não rejeitadas.

Conteúdo do artigo
Exemplo de uma xícara de chá wabi-sabi, cheia de imperfeições.

Penso que é um conceito extremamente útil para nós, trabalhadores da aprendizagem contínua dentro das empresas, dado que, nos ensina a abraçar a natureza imperfeita do triângulo amoroso entre sujeitos de aprendizagem (pessoas), artefatos de aprendizagem (técnicas e tecnologias) e oportunidades de aprendizagem (janelas propositais e acidentais de espaço/tempo para aprender).

Esse tal triângulo amoroso é cheio de nuances, fricções, complexidades e desafios que nunca cessam. Às vezes a gente consegue deixar de pé um portfolio incrível de oportunidades de aprendizagem, mas falhou na hora de construir alianças com stakeholders-chave que te ajudariam a engajar os colaboradores. Em outras ocasiões você faz um trabalho impecável de gestão da mudança, oferece oportunidades de aprendizagem precisas e percebidas como altamente pertinentes para os colaboradores mas...sua plataforma digital é um daqueles "netflix da educação", cheio de scorms toscos, navegabilidade péssima e bugs que te fazem desistir.

É um estica-e-puxa. É um cobertor curto.

Sem ciência, é praticamente impossível cobrir as três pontas do triângulo. E ainda que você seja bem sucedida nessa missão, o tempo, inexoravelmente, irá fazer deslizar uma das pontas, como que desequilibrando, só de sacanagem, a equação que você tinha acabado de resolver.

Faz parte. Não adianta resmungar, praguejar contra o universo ou se fazer de vítima. Assim são as coisas: instáveis, dinâmicas...IMPERFEITAS.

O quanto antes você abraça o wabi-sabi na sua educação corporativa, menos você sofre com essa natureza mutatis mutandi da realidade. O quanto antes você aceita que é isso o que temos para hoje (e para sempre), mais rápido você aprende a brincar de equilibrar as três pontas da nossa perene equação de aprendizagem...e se você der sorte, capaz que até se divirta com isso (como eu).

———

Assine a Newsletter:

linkedin.com
Cognita T&D360 News

Vamos agendar uma conversa?

Envie seus dados pelo formulário ou entre em contato pelo WhatsApp.

Fale com a gente

Vamos agendar uma conversa?

Envie seus dados pelo formulário ou entre em contato pelo WhatsApp.

Fale com a gente

Vamos agendar uma conversa?

Envie seus dados pelo formulário ou entre em contato pelo WhatsApp.

Fale com a gente

Vamos agendar uma conversa?

Envie seus dados pelo formulário ou entre em contato pelo WhatsApp.

Fale com a gente

@ Cognita Learning Lab 2026

@ Cognita Learning Lab 2026

@ Cognita Learning Lab 2026