Cursos trazem resultados positivos para o desempenho de alunos de MBA

MBA da Ibmec recebeu cursos de Matemática Financeira e Contabilidade Financeira. O ótimo desempenho dos alunos teve como resultado a conquista do Prêmio e-Learning Brasil 2004.

Onde foi aplicado

Alunos de MBA IBMEC

Período

2003-2004

Case

Formação Profissional

Alcance

120 alunos

Atividades Desenvolvidas

  • Elaboração de metodologia pedagógica para sistema IBMEC.
  • Assessoramento a professores conteudistas.
  • Planejamento de metodologia de Learning objects.
  • Produção de Cursos “Matemática Financeira, Contabilidade Financeira, CDB”.
  • Elaboração de mapa de navegação gráfico.
  • Elaboração de mapas. conceituais de resumo das disciplinas MF e CF.
  • Formação de professores dos MBAs em pedagogia.

Resultados alcançados:

O projeto-piloto, com um grupo de 120 alunos, obteve média de desempenho de 7,9 em Contabilidade Financeira e 7,98 em Matemática Financeira. Em pouco mais de um ano, as turmas presenciais passaram a ser realizadas a distância, com excelente recepção dos alunos.
Esta metodologia foi complementada com uma estratégia de desenvolvimento de conteúdos em learning objects, possibilitando construir uma matriz de objetos de conhecimento para atender a 6 diferentes demandas do Ibmec: equalização, cursos in company, entre outras.
O Ibmec São Paulo conquistou o Prêmio e-Learning Brasil 2004, na categoria Acadêmica, pelos resultados alcançados com os cursos de Matemática Financeira e Contabilidade Financeira elaborados pela Cognita.

Onboarding digital escalável

A integração dos novos colaboradores sempre foi importante: contribuindo com a retenção de talentos, alinhamento com a visão e valores da organização e aumento da produtividade.
Hoje, num contexto de aquecimento do mercado e aumento de turnover, o onboarding é considerado prioritário e estratégico, sendo um indicador de quão rápido a empresa consegue compor e repor seu time para não afetar a operação; ou para ganhar escala, aproveitando oportunidades de negócios.
A Cognita desenha, implementa e operacionaliza Programas de Onboarding, integrando tanto a dimensão institucional como técnica numa jornada digital, escalável e personalizada, com sequências adaptativas que vão alterando o trajeto dos novos colaboradores em função da área da empresa na qual estão se incorporando e o papel que ocuparão nela.
(Case Onboarding Take Blip)