GM lança Academia e vendas para concessionárias em toda Rede nacional

Modelo de aprendizagem corporativa desenvovido como solução de formação interna para cerca de 1.0000 profissionais, apresenta um ambiente interativo ilustrado com conteúdo roteirizado e contextualizado.

Onde foi aplicado

Rede nacional

Período

2005-2007

Case

Universidade Corporativa

Alcance

1.000 profissionais

Atividades Desenvolvidas

  • Desenho de solução para formação de pessoal interno de todo o país, cursos de acessórios, follow up, novo processo de entrega, Chevy Star, Montana, Meriva, entre outros.
  • Análise e ajustes de programas de estudos e elaboração de roteiros.
  • Desenvolvimento de cursos.

Curso Acessórios

Curso Chevy Star

Curso Meriva

Curso Montana

Curso Follow up

Curso Novo processo de entrega

Onboarding digital escalável

A integração dos novos colaboradores sempre foi importante: contribuindo com a retenção de talentos, alinhamento com a visão e valores da organização e aumento da produtividade.
Hoje, num contexto de aquecimento do mercado e aumento de turnover, o onboarding é considerado prioritário e estratégico, sendo um indicador de quão rápido a empresa consegue compor e repor seu time para não afetar a operação; ou para ganhar escala, aproveitando oportunidades de negócios.
A Cognita desenha, implementa e operacionaliza Programas de Onboarding, integrando tanto a dimensão institucional como técnica numa jornada digital, escalável e personalizada, com sequências adaptativas que vão alterando o trajeto dos novos colaboradores em função da área da empresa na qual estão se incorporando e o papel que ocuparão nela.
(Case Onboarding Take Blip)