GM lança Academia e vendas para concessionárias em toda Rede nacional
Modelo de aprendizagem corporativa desenvovido como solução de formação interna para cerca de 1.0000 profissionais, apresenta um ambiente interativo ilustrado com conteúdo roteirizado e contextualizado.
Onde foi aplicado
Rede nacional
Período
2005-2007
Case
Universidade Corporativa
Alcance
1.000 profissionais
Atividades Desenvolvidas
Desenho de solução para formação de pessoal interno de todo o país, cursos de acessórios, follow up, novo processo de entrega, Chevy Star, Montana, Meriva, entre outros.
Análise e ajustes de programas de estudos e elaboração de roteiros.
A integração dos novos colaboradores sempre foi importante: contribuindo com a retenção de talentos, alinhamento com a visão e valores da organização e aumento da produtividade.
Hoje, num contexto de aquecimento do mercado e aumento de turnover, o onboarding é considerado prioritário e estratégico, sendo um indicador de quão rápido a empresa consegue compor e repor seu time para não afetar a operação; ou para ganhar escala, aproveitando oportunidades de negócios.
A Cognita desenha, implementa e operacionaliza Programas de Onboarding, integrando tanto a dimensão institucional como técnica numa jornada digital, escalável e personalizada, com sequências adaptativas que vão alterando o trajeto dos novos colaboradores em função da área da empresa na qual estão se incorporando e o papel que ocuparão nela.
