Mais agilidade no Programa "Minha Casa Minha Vida"

Em Boa Vista, mais de 17 mil famílias do programa “Minha Casa Minha Vida” são incluídas no sistema de inventários do ZUP, dando mais agilidade aos agentes sociais nas visitas e atualizações das condições das famílias.

Onde foi aplicado

Boa Vista (Roraima)

Período

2015

Case

Responsabilidade Social / Smart City

Alcance

17 mil famílias foram identificadas e cadastradas no sistema

O ZUP* permite a criação e gestão de inventários diversos. Em Boa Vista, a Cognita tem contribuído com a publicação do inventário de famílias beneficiarias do programa “Minha Casa Minha Vida”. Nesse processo, mais de 17 mil famílias foram identificadas e cadastradas no sistema.
*ZUP é um software livre criado pelo Instituto Tim e desenvolvido pela Cognita

ZUP Técnico

O ZUP Técnico encontra-se articulado com o inventário, permitindo que os agentes sociais possam estar realizando visitas a cada família cadastrada e atualizando em tempo real o cadastro e as mudanças nas condições de vida de cada uma.
Outro inventario em construção é o de Obras Públicas em Andamento, o qual permitirá à prefeitura um controle em tempo real da evolução das obras através do aplicativo ZUP Técnico.

Publicações

boavista.rr.gov.br
folhabv.com.br
institutotim.org.br

Onboarding digital escalável

A integração dos novos colaboradores sempre foi importante: contribuindo com a retenção de talentos, alinhamento com a visão e valores da organização e aumento da produtividade.
Hoje, num contexto de aquecimento do mercado e aumento de turnover, o onboarding é considerado prioritário e estratégico, sendo um indicador de quão rápido a empresa consegue compor e repor seu time para não afetar a operação; ou para ganhar escala, aproveitando oportunidades de negócios.
A Cognita desenha, implementa e operacionaliza Programas de Onboarding, integrando tanto a dimensão institucional como técnica numa jornada digital, escalável e personalizada, com sequências adaptativas que vão alterando o trajeto dos novos colaboradores em função da área da empresa na qual estão se incorporando e o papel que ocuparão nela.
(Case Onboarding Take Blip)