Portal Borland Open University lança cursos para desenvolvimento de software

Sistema LMS desenvovlvido em um ambiente animado composto por jogos, simuladores, avaliação e uma série de ferramentas de interação, que possibilitaram a  2.000 mil profissionais o aprendizado de programação de modo didático e descontraído.

Onde foi aplicado

Brasil, Estados Unidos, Europa e Ásia.

Período

2005-2007

Case

Universidade Corporativa

Alcance

2.000 profissionais

Atividades Desenvolvidas

Planejamento da Borland Open University, Elaboração de plano de competências associadas aos diversos produtos, Desenho e produção de portal da Borland Open University, Elaboração de metodologia para ensino de informática – programação, Desenho de personagens (super Delphi, Doutor Borland, Pedro), Criação e produção da Borland City, Criação e desenvolvimento de sistema de LMS para cursos Borland com Fórum, Chat, Skype, bloco de notas, mural, glossário, sistema de avaliação, relatórios, e-mail, mapa de navegação gráfico com indicativo de trilha de formação, entre outros.
Produção de cursos totalmente animados e com áudio do sistema de desenvolvimento de software “Delphi Developer for Win 32”, e “Delphi Developer for .Net framework”. Estudos de casos animados, jogos, áudio, testes, simuladores interativos do software, avaliações em processo, mapa conceitual de navegação dinâmico, com sistema de learning objects, ensino básico de programação inserido, sistemas de condensação de informação em pacotes funcionais, entre outros.
Criação e desenvolvimento de sistema de LMS para cursos Borland com Fórum, Chat, Skype, bloco de notas, mural, glossário, sistema de avaliação, relatórios, e-mail, mapa de navegação gráfico com indicativo de trilha de formação, entre outros.

Onboarding digital escalável

A integração dos novos colaboradores sempre foi importante: contribuindo com a retenção de talentos, alinhamento com a visão e valores da organização e aumento da produtividade.
Hoje, num contexto de aquecimento do mercado e aumento de turnover, o onboarding é considerado prioritário e estratégico, sendo um indicador de quão rápido a empresa consegue compor e repor seu time para não afetar a operação; ou para ganhar escala, aproveitando oportunidades de negócios.
A Cognita desenha, implementa e operacionaliza Programas de Onboarding, integrando tanto a dimensão institucional como técnica numa jornada digital, escalável e personalizada, com sequências adaptativas que vão alterando o trajeto dos novos colaboradores em função da área da empresa na qual estão se incorporando e o papel que ocuparão nela.
(Case Onboarding Take Blip)