Gustavo Brito
CLO Cognita LL
Daniel Luzzi
CEO Cognita LL
Módulos do Programa
01.
Módulo 1 — 6 h | Presencial
Educação na encruzilhada
A base conceitual incontornável para todo profissional de educação
Próx. encontro
30 de set
Presencial
02.
Módulo 2 — 2 h | Virtual
Pensamento sistêmico
Como mudar o modo de enxergar os desafios da sua organização
Próx. encontro
7 de out
Virtual
03.
Módulo 3 — 2 h | Virtual
Neurociência da aprendizagem
Como o cérebro adulto aprende e retém informações
Próx. encontro
14 de out
Virtual
04.
Módulo 4 — 2 h | Virtual
Cultura de aprendizagem
A arte de saber usar cultura como alavanca de aprendizagem
Próx. encontro
21 de out
Virtual
05.
Módulo 5 — 2 h | Virtual
Arquitetura de aprendizagem
Como estruturar ecossistemas de aprendizagem de alta qualidade
Próx. encontro
28 de out
Virtual
06.
Módulo 6 — 3 h | Presencial
Design de experiências
Transformando conteúdos em imersões de aprendizagem
Próx. encontro
4 de nov
Presencial
07.
Módulo 7 — 2 h | Virtual
Tecnologias & Inteligência artificial
Um panorama ideal do estado-da-arte em tecnologias na educação
Próx. encontro
11 de nov
Virtual
08.
Módulo 8 — 2 h | Virtual
Comunicação em educação
Como comunicar com eficiência tudo que se faz em educação
Próx. encontro
18 de nov
Virtual
09.
Módulo 9 — 2 h | Virtual
Avaliação de impacto & analytics
Tudo que você precisa saber sobre mensuração e KPIs
Próx. encontro
25 de nov
Virtual
10.
Módulo 10 — 2 h | Virtual
Gestão da mudança
Como tirar suas estratégias de educação do papel para o sucesso
Próx. encontro
2 de dez
Virtual
11.
Módulo 11 — 3 h | Presencial
Apresentação de Projetos
Consolidação de todo o aprendizado do curso em um plano robusto e aplicável.
Próx. encontro
9 de dez
Presencial
Etapas Módulo a Módulo
Pre
Prework – Atividade Metacognitiva
Propósito: Preparar o participante cognitivamente para o módulo, ativando conhecimentos prévios, identificando lacunas e formulando perguntas-guia.
Formato:
Mapa mental individual sobre o tema do módulo.
Leitura ou insumo breve com perguntas provocadoras.
Matriz CSD (Certezas, Suposições e Dúvidas) para organizar percepções iniciais.
Mod
Módulo – Aprendizagem ativa
Encontro online ou presencial
Propósito: Vivenciar o conteúdo de forma prática, com mediação e trocas colaborativas.
Metodologia:
Abertura: conexão com o prework
e compartilhamento de insights.
Apresentação de novas perspectivas e conceitos-chave do módulo.
Discussão em grupo para contextualizar o tema e atividade prática em equipes
Pós
PósWork - Atividade de Projeto Aplicado
Propósito: Incorporar progressivamente reflexões e aprendizados de cada módulo na análise da área de atuação.
Formato:
Ao final de cada módulo, o grupo registra no seu Projeto Aplicado:
Insights gerados
Pontos de melhoria identificados.
Ideias iniciais para replanejamento.
Atividade Final
Gustavo Brito
Chief Learning Officer na Cognita Learning Lab
Mestre em Sociologia pela Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, especialista em design e métodos contemporâneos de aprendizagem. Desenvolveu cases como a Escola de Rebeldia da Reserva, o Educa.GB do Grupo Boticário, o liP da Yduqs e a Academia de Liderança do Sírio-Libanês. Palestrante internacional e Speaker TEDx. Apresentou em eventos como CBTD e Conarh e Educorp. Ex-CLO da Afferolab.
Daniel Luzzi
Chief Executive Officer na Cognita Learning Lab
Pós-Doutor (FSP-USP) e Doutor em Educação (FE-USP). Lidera projetos educacionais há duas décadas em contextos corporativos, acadêmicos e governamentais. Desenvolveu a Blip University, Louis Dreyfus Leadership Academy, UniCTE, Borland Open University e Sistema ZUP (premiado pelo BID). Consultor do BID/PNUD e parceiro UNICEF. Finalista do Jabuti, lecionou na USP, FIA e Fundação Dom Cabral.
