Anti-gurus

Já notou?

O universo da educação corporativa é infestado de "gurus". Há de todos os tipos. Há aqueles que só fazem repetir o que os Josh Bersins da vida repetem lá fora. Há aquele, no singular, que não escreve nada sobre educação e aprendizagem, mas só sobre a própria vida e como é incrível trabalhar de bermuda ou num aeroporto ou na casa que alugou no interior da Itália. Há também aqueles que sabem tudo de marketing e pouco de educação. Ou seja: tem para todo gosto.

Esses gurus trazem no bolso aquelas receitinhas de bolo que prometem atalhos e é por isso que sempre conseguem juntar em volta de si um monte de gente. Parece ser um charme inevitável mesmo essa coisa do caminho mais curto, é de se entender. Se tempo é dinheiro, então quanto menos tempo eu gasto...

Mas a verdade é que quando o assunto é educação, não há atalhos. Nem receitas.

Experiências de aprendizagem (não importa o formato) são campos sociais onde interagem pessoas, métodos, tecnologias, hábitos, oportunidades, interesses, regras, crenças, contextos. É como uma sociedade microcósmica. Um ecossistema vivo, mutante, cheio de nuances, que pede uma grande habilidade de leitura, visão sistêmica e pensamento crítico como ações constantes. Receitas de bolo não se aplicam. Atalhos não se aplicam. Sabe pq? Pq ambas são estáticas em um campo dinâmico, em perpétuo movimento.

O profissional de ponta da educação corporativa não é um seguidor de receitas, um buscador de atalhos, mas um leitor ávido do campo social, um observador consistente das relações humanas, um pensador crítico da realidade.

Quem somos:

Gustavo Caldas Brito e Daniel Luzzi (autores dessa newsletter que vos chega) não são gurus. Somos anti-gurus. Somos educadores, pesquisadores, escritores, metodólogos e experimentadores. Há décadas. Por isso nos juntamos na Cognita Learning Lab , por isso decidimos criar o nosso curso AT&D: arquitetura de aprendizagem para treinamento e desenvolvimento. Sentimos que era hora de compartilhar com educadores corporativos a nossa visão, aquilo que entendemos ser essencial para que o subsistema de treinamento e desenvolvimento se transforme, de fato, em ecossistema de aprendizagem contínua.

A primeira turma já está rolando e está fechada, mas depois de recebermos pedidos por novas turmas, decidimos lançar e abrir inscrições para a segunda turma do AT&D e com um belíssimo argumento para você garantir logo a sua vaga: descontaço early bird de 25%!!!

Quer dar o salto, fugir de receitas de bolo e aprimorar ainda mais suas competências profissionais de educação corporativa com um olhar de ciências educacionais e sociais? Inscreva-se na turma 2, inscrições abertas em 3, 2, 1!

Saiba mais:

Cognita AT&D - Curso Online 20h
Jornada de Arquitetura de Aprendizagem para T&D

Para quem é o AT&D?

• Analistas, especialistas e gestores de educação corporativa que desejam liderar iniciativas educacionais com impacto real em sua organização.
  
  

• Qualquer profissional cross (marketing, operações, produto) que queira entender o valor da educação na transformação organizacional.
  
  

Como funciona o AT&D?

• Duração: de 5 a 6 semanas. Os encontros ao vivo acontecerão geralmente 2x por semana.
  
  

• Formato: Aulas síncronas online, em 10 encontros ao vivo com 1h 30min cada, com carga horária total de 15h.
  
  

• Horário: Os encontros acontecerão sempre fora do horário comercial, das 19h às 20h30.
  
  

• Replay: Todos os encontros serão gravados e os participantes poderão assistir e reassistir quantas vezes desejarem.
  
  

• Certificado: Ao final do programa, os participantes receberão seus certificados em formato digital, assinados pelos organizadores do at&d e compartilháveis em formatos para redes sociais profissionais como o linkedin e redes sociais pessoais, como o instagram.

*Essa é uma edição especial da T&D360 News da Cognita, voltada exclusivamente para a divulgação da abertura de inscrições na turma 2 do curso AT&D. Na semana que vem voltamos com nossa programação normal.

———

Assine a Newsletter:

linkedin.com
Cognita T&D360 News