T&D360 News - Ed 38
Sucumbir à onda bege não é opção para T&D
Gustavo Brito
·
9 de mar. de 2026
1. Um ponto de inflexão para T&D
A educação corporativa está num momento curioso: todo mundo fala em transformação, mas muita coisa continua igual: catálogo infinito (tem gente que se gaba de ter 26mil cursos em plataforma e mal sabe que isso é péssimo), improviso, achismo, tecnologia sem arquitetura.
Aqui na Cognita, a leitura é direta e não cansamos de repeti-la:
ou a educação corporativa pivota, ou se afunda de vez na irrelevância.
As próximas semanas estão especialmente pensadas para quem quer mudar de eixo: tem live, tem jornada de formação (AT&D) e tem nova edição da revista PIVOT. Tudo girando em torno da mesma tese: não dá mais para operar T&D no piloto automático.
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2. T&D360 Live – Ep. 17
Tema: Pivot e a arquitetura da nova educação
Dia 10 | Online
A T&D360 Live volta com o episódio 17 trazendo uma pergunta central:
Se a educação corporativa chegou nesse ponto de inflexão, como é que a gente desenha a arquitetura da “nova educação” – na prática?
Na live, vamos conversar sobre por que o modelo linear e conteudista não dá conta da complexidade atual, o que significa pivotar educação (não só trocar formato ou plataforma), o papel de arquitetura de aprendizagem em vez de apenas “catálogo de treinamentos” e como conectar estratégia de negócio, ciências da educação e desenho de experiências.
Essa live é um ótimo ponto de entrada se você sente que sua prática atual de T&D já não te convence mais, quer argumentos e repertório para conversar com a liderança, está considerando mergulhar mais fundo no tema com o AT&D.
Guarda a data do dia 10 e aparece. É gratuita, aberta e intencionalmente provocativa.
Daniel Luzzi, Adail Retamal e Gustavo Caldas Brito vão trazer essa conversa para a mesa.
https://www.linkedin.com/events/7434334590711922688?viewAsMember=true
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3. AT&D – Jornada de Arquitetura de Aprendizagem para T&D
Tagline: Menos improviso, mais rigor: transforme a educação corporativa da sua empresa.
O AT&D é a jornada da Cognita para quem quer sair da lógica:
“Vamos montar uma trilha aqui rapidinho?”
e entrar na lógica:
“Vamos arquitetar um sistema de aprendizagem consistente, conectado e baseado em evidências.”
Você não está comprando “um curso sobre trilhas”. Você está entrando em um percurso pensado para elevar o nível de raciocínio pedagógico, uso de ciências da educação e sociais, conexão com estratégia de negócio, capacidade de desenhar ecossistemas e não só ações soltas.
O que quem já passou pelo AT&D está dizendo?
Cristal Milani Scaramussa Marin , Consultora de Gente e Cultura (CoE Votorantim):
“Uma jornada rica, completa e cheia de novas possibilidades! É sempre maravilhoso poder expandir reflexões e aprender com quem tem taaaanto para compartilhar! ❤️”
Renato Amatuzzi , PhD, Talent Management and Learning Analyst:
“Um dos melhores investimentos do ano! Conteúdo sólido e atualizado, alinhado às melhores práticas do setor; discussões profundas, que realmente desafiam o olhar tradicional sobre T&D; um espaço para repensar a prática e revisar conceitos com base em evidências e experiências reais.
Se você sente que já não dá para seguir só no modo “operacional de treinamento”, precisa de estrutura, linguagem e método para defender outra educação dentro da empresa, o AT&D provavelmente é o passo seguinte depois de acompanhar a live do dia 10.
 | Cognita AT&D - Curso Online 20h |
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4. PIVOT ED2 – Revista Cognita sobre a nova educação corporativa
A segunda edição da PIVOT começa com uma pergunta em aberto:
Se o modelo linear já não responde à complexidade atual, para onde devemos levar a educação corporativa?
Na PIVOT ED2, a gente avança nessa conversa.
Alguns destaques da nova edição:
Daniel Luzzi – Neurociência e grafos
Como pensar redes de aprendizagem a partir de grafos e evidências da neurociência, e por que isso muda a forma de desenhar experiências.Cara North – Tecnologia: o que realmente importa
Menos hype, mais critério: onde a tecnologia faz diferença de verdade em educação, e onde ela só repete velhos problemas com embalagem nova.Gustavo Brito – Utopia com máquinas e o valor do humano
Um ensaio sobre a sedução das soluções automatizadas e o que a gente não pode perder de vista sobre o papel do humano em qualquer ecossistema de aprendizagem.Adail Retamal – Arquitetura como condição para educação funcionar
Por que não basta ter vontade, conteúdo e plataforma: sem arquitetura, a educação organizacional continua frágil, fragmentada e pouco efetiva.
A PIVOT 2 é para quem quer conteúdos mais densos que um post de rede social, quem gosta de conectar conceito, pesquisa e prática, quem precisa de argumentos bem construídos para discutir o futuro de T&D com pares e liderança.
Ela conversa diretamente com o tema da live e com o que trabalhamos no AT&D: educação corporativa como projeto sério, arquitetado, e não como sequência de ações desconexas.
 | Pivot Magazine - Ed. 2 |
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5. Como costurar esse cardápio Cognita nas suas próximas semanas
Se você quiser aproveitar tudo de forma inteligente, um caminho possível é:
Dia 10 – T&D360 Live, Ep. 17: Pivot e a arquitetura da nova educação Para provocar, atualizar vocabulário e ganhar novos ângulos sobre onde T&D precisa chegar.
Inscrição no AT&D – Jornada de Arquitetura de Aprendizagem para T&D Para transformar as provocações em método, ferramentas, projetos e decisões estruturadas no seu contexto.
Leitura da PIVOT 2 Para aprofundar, refinar o pensamento e manter a reflexão viva após a jornada, com textos que você pode revisitar e usar como referência com seu time.
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6. Pergunta para você
Olhando para tudo isso, qual é o movimento mais honesto e corajoso que você pode fazer agora para pivotar a educação corporativa da sua empresa ao invés de apenas “seguir tocando o que já existe”?
Se fizer sentido, a Cognita pode caminhar esse trecho de transformação e impacto real contigo, viu?
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