Multitarefa, superpoder ou mito? 

Multitarefa

Ser multitarefa está na moda, considerar-se super eficiente é como sentir um super poder que as pessoas acham que possuem para lidar com as múltiplas demandas do dia a dia. Elas expressam com orgulho seu super poder, entendendo que se encontram melhor adaptadas ao contexto que outras. No entanto, pesquisas realizadas pela Universidade de Stanford […]

Educação Inteligente

Em um mundo onde as mudanças são contínuas e acontecem a uma velocidade vertiginosa, necessitamos construir uma educação inteligente, uma educação que comece questionando o propósito da jornada educativa e forneça subsídios para tomar melhores decisões pedagógicas e didáticas. A pressão para aprender novos conhecimentos, saberes e habilidades está se acelerando num ritmo frenético, o […]

Você sabe o que não sabe? Ou ignora o que ignora?

Quase ninguém, provavelmente, sabe tanto quanto pensa que sabe. Quando posta à prova, a maioria das pessoas descobre que não consegue explicar o significado de palavras ou conceitos de uso cotidiano, ou de fenômenos que acreditam entender. Uma das principais armadilhas da aprendizagem é ignorar o que se ignora; quando isso acontece as pessoas param […]

Aprendizagem efetiva 

Qual é a característica principal de uma aprendizagem efetiva? Será que na educação de adultos o conhecimento é suficiente?

Meta-Ignorância

Seguimos amarrados ao pensamento dicotômico, que vê o mundo em branco e preto, simplificando a riqueza e a dinâmica da realidade em dualidades

Educação do século XXI: Skills

Muitos profissionais acham que a educação do futuro se constrói com métodos ativos e aplicativos tecnológicos; outros apostam na inteligência artificial e em aproximações adaptativas; já alguns transitam pela trilha da gamificação e ainda há grupos apostando na educação híbrida, entre outros. Sem duvidas o futuro, perdão, o presente já demanda uma nova educação. Isso por […]

Onboarding digital escalável

A integração dos novos colaboradores sempre foi importante: contribuindo com a retenção de talentos, alinhamento com a visão e valores da organização e aumento da produtividade.
Hoje, num contexto de aquecimento do mercado e aumento de turnover, o onboarding é considerado prioritário e estratégico, sendo um indicador de quão rápido a empresa consegue compor e repor seu time para não afetar a operação; ou para ganhar escala, aproveitando oportunidades de negócios.
A Cognita desenha, implementa e operacionaliza Programas de Onboarding, integrando tanto a dimensão institucional como técnica numa jornada digital, escalável e personalizada, com sequências adaptativas que vão alterando o trajeto dos novos colaboradores em função da área da empresa na qual estão se incorporando e o papel que ocuparão nela.
(Case Onboarding Take Blip)